Наставничество

В КГБУЗ КККЦОМД система наставничества функционирует с 2022 года.

За это время процедуру наставничества прошли 42 врача и 180 работников среднего медицинского персонала.

На сегодняшний день система наставничества в КГБУЗ КККЦОМД регулируется Стандартом учреждения «Система наставничества и адаптации в КГБУЗ КККЦОМД» (СТУ 0.15-1: 2026, редакция № 4), утвержденным 09.07.2026 года.

В соответствии с указанным локальным нормативным правовым актом, наставником в КГБУЗ КККЦОМД является работник КГБУЗ КККЦОМД, носитель значимого профессионального опыта, осуществляющий наставничество в отношении наставляемого работника, имеющий специальность, а также действующую аккредитацию по специальности  аналогичной специальности у наставляемого работника, и стаж медицинской деятельности не менее 5 лет, или главный врач КГБУЗ КККЦОМД или заместитель главного врача по медицинскому направлению, имеющий стаж медицинской деятельности не менее 5 лет.

Целью наставничества выступает обеспечение профессионального становления, адаптации и развития медицинских работников.

К задачам наставничества относятся:

1) обеспечение плавного перехода от образовательной деятельности
к самостоятельной практической медицинской деятельности;

2) обучение наставляемых работников эффективным формам и методам индивидуальной работы и работы в коллективе;

3) стимулирование наставляемого работника к эффективной профессиональной деятельности, способность выполнить поставленные задачи качественно и самостоятельно, а также развитие и повышение профессионального уровня;

4) приобретение наставляемыми работниками профессиональных знаний и навыков для качественного и самостоятельного выполнения своих должностных обязанностей;

5) формирование у наставляемого работника сознательности, добросовестности, дисциплины, ответственности, гражданской и правовой активности, уважительного отношения к коллегам и гражданам, корпоративной культуры;

6) овладение наставляемым работником нормами медицинской этики
и деонтологии;

7) снижение уровня профессионального стресса и эмоционального выгорания на начальном этапе карьеры;

8) помощь наставляемому работнику в освоении теоретических знаний, практических навыков и опыта, полученных от наставника во время профессиональной деятельности.

В связи с изданием Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.03.2026 № 166н и Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.03.2026 № 167н, наставничество стало обязательной процедурой для лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям, указанным в Приказе Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.03.2026 № 166н, и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности. Непрохождение наставничества в установленные сроки повлечет за собой невозможность прохождения периодической аккредитации.

По вопросам осуществления процедуры наставничества в КГБУЗ КККЦОМД, Вы можете обратиться по следующим телефонам:

8 (391) 222-02-62 (доб. 104) – Фирсов Алексей Николаевич, заместитель главного врача по кадрам;

8 (391) 222-02-62 (доб. 136) – Шалыгина Олеся Дмитриевна, начальник отдела кадров;

8 (391) 222-02-62 (доб. 138) – Черных Александр Сергеевич, специалист по кадрам,

а также по электронной почте: kkkc@pericentr.ru